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HR Business Partner - Especialista en Desarrollo y Talento

ID:  9550
Fecha de publicación:  19 oct 2026

 

Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad.


Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y 
con más de 10.000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la 
gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. 

 

Actualmente contamos con más de 300 hoteles propios y más de 4.000 hoteles asociados.

 

Con nuestros compromisos como grupo buscamos:

 

    •  Impulsar el crecimiento y desarrollo profesional de nuestros equipos.

 

    •  Promocionar la cultura y el arte en nuestros espacios.

 

    • Ayudar al desarrollo local creando empleo de calidad.

 

    •  Buscar la sostenibilidad de nuestras acciones como empresa.

 

    • Preservar el valor del patrimonio histórico y cultural de nuestros edificios.

 

    • Fomentar la innovación y evolución continua.

Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión 
del equipo humano que la forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y 
quieran crecer con nosotros.

 

¿Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros?

 

Actualmente buscamos incorporar un/a HR Business Partner – Especialista en Desarrollo y Talento
para nuestras oficinas de Barcelona.

 

¿De qué serás responsable?

 

    • Acompañar a directivos y managers en la implementación de estrategias de personas alineadas con los objetivos de negocio.

 

    • Identificar necesidades organizativas, anticipar riesgos y proponer soluciones relacionadas 
      con desarrollo y talento.

 

    • Diseñar e implementar planes de desarrollo alineados con las competencias clave de la 
      organización.

 

    • Coordinar los procesos de evaluación del desempeño, acompañando a managers en su 
      aplicación y en la definición y seguimiento de acciones posteriores.

 

    • Participar en la identificación de talento y potencial dentro de la organización e Impulsar 
      iniciativas de employee experience orientadas a mejorar su compromiso y fidelización.

 

    • Participar en la definición y seguimiento de planes de sucesión para posiciones clave, 
      colaborando con managers y responsables de las diferentes áreas.

 

    • Asesorar a managers en la gestión y desarrollo de sus equipos, proporcionando 
      herramientas y acompañamiento en cuestiones relacionadas con desempeño, feedback y 
      desarrollo profesional.

 

    • Diseñar e impulsar acciones formativas e impulsar programas de desarrollo internos.

 

    • Colaborar en la adopción de nuevas metodologías, procesos o formas de trabajo.

 

    • Participar activamente en proyectos de transformación cultural y organizativa.

 

    • Analizar indicadores relacionados con talento, desempeño, potencial, rotación, movilidad interna y compromiso, identificando tendencias y áreas de mejora.

 

    • Elaborar informes y cuadros de mando de talento y desarrollo, trasladando la información a 
      recomendaciones y propuestas de actuación.

 

    • Realizar recomendaciones basadas en datos para mejorar la efectividad organizativa.

 

¿Qué buscamos?

 

    • Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Pedagogía, 
      ADE o similar.

 

    • Valorable formación de posgrado o máster en Recursos Humanos, Desarrollo Organizativo, 
      Gestión del Talento o Gestión del Cambio.

 

    • Certificaciones en coaching, gestión del cambio o metodologías ágiles serán un plus.

 

    • Experiencia de 6 a 10 años en Recursos Humanos, con al menos 3-5 años de experiencia 
      relacionada con Talento, Formación y Desarrollo o posiciones HRBP.

 

    • Experiencia en la implementación de iniciativas de desarrollo, desempeño, talento y 
      formación.

 

    • Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos, con diferentes interlocutores y áreas 
      de negocio.

    •  Valorable experiencia utilizando herramientas de People Analytics, HRIS, LMS o plataformas 
      de gestión del talento.

 

    • Valorable nivel alto de inglés.

 

¿Qué ofrecemos?

 

En Grupo Hotusa podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo 
crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo.

Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios:

 

    •  50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: podrás beneficiarte de descuentos de 
      hasta el 50% en nuestros hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus 
      familiares.

 

    •  Formación The Power Business School: acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las 
      formaciones (MBA, digital, ofimática, skills, etc.) de la mano de nuestro partner The Power 
      Business School.

 

    • Formación en idiomas: tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial 
      como online.

 

    • Acceso a nuestro Club del Empleado: podrás beneficiarte de diferentes descuentos y 
      ventajas en ocio, tecnología, deporte, moda y mucho más.

 

    • Noches de hotel gratis: con el Programa de Referenciados de Grupo Hotusa recompensamos 
      las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le 
      contratamos, recibirás noches de hotel gratis.

Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantará recibir tu candidatura. Y, 
si conoces a alguien a quien pueda interesarle, no dudes en compartir esta oferta

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